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    従業員の皆さんの給与、社会保険料、法定福利費の計算、納付を担当しています。
保険料や控除金があっているかの確認や、技能職の方の給与明細取り纏めなど、従業員の方々を陰ながらバックアップしています。

遠隔地の従業員など、普段なかなか会えない人に直接電話をすることも多く、様々な人と連絡をとりあっています。何百人といる従業員の名前ほとんどが頭に入っています。
 
       
     
     皆さん保険は専門外なので、私たち庶務グループの指示を頼りにしてくれています。なので指示を間違えるわけにはいきません。
例えば、従業員の家族を扶養にいれる手続きをする場合、パートなのか・年収がいくらなのかなど、その家族の方の働いている状況によって用意してもらう書類が異なります。
何の書類が必要かを私が従業員に直接連絡しているのですが、保険の知識がないと的確に指示もだせませんし、私の指示ミスがあり書類に不足があると、また再提出してもらったりすることになり、忙しい従業員の方に手間をとらせてしまいます。

また、保険について質問されることも多いのですが、なるべくその場で回答できるよう、知識を身に付ける為、終業後にセミナーを受けに行きました。本やインターネットも参考にして、セミナーで学んだことを補ったりもしました。

専門用語も全く知らない状況からのスタートだったので、覚えた知識を整理したりと大変でしたが、入社3年目からは業務を一人で任せてもらっています。
今でもまだまだ覚えることはいっぱいあるので、継続して勉強しています。

 
       
     
      
当社は若い人も多く、皆優しくてその分仕事もしやすい環境です。
社会人になることに不安を感じる方も多いかと思いますが、前向きに希望を持って進んでもらいたいと思います。
一緒にお仕事できる日を楽しみにしています。
 
       
     ※2012年夏取材  
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